Vacature Regio Leider Noord Nederland
Zoek jij een fijne werkplek waar je bij kunt dragen in de opbouw van onze zorgorganisatie? Dan zoeken wij van Zorggroep Thorp jou!
Meer informatie vind je hieronder!
Wie is Zorggroep Thorp?
Bij Zorggroep Thorp staan we voor een nobele missie en een inspirerende visie.
We bieden cliënten met een WLZ GGZ een veilige, rustige, en kleinschalige woonomgeving. Onze benadering richt zich op het verminderen van de invloed van psychiatrische kwetsbaarheid in het dagelijkse leven door middel van wonen, dagbesteding en zinvolle vrijetijdsbesteding. We geloven in het stimuleren van positieve gezondheid, zoals geïntroduceerd door Machteld Huber, waarbij we onze cliënten aanspreken op hun vermogen om bij te dragen, in plaats van zich te richten op hun ziektebeeld.
Uitgangspunten voor ons handelen:
Onze aanpak is gebaseerd op drie belangrijke pijlers:
Positieve Gezondheid: We omarmen de benadering van positieve gezondheid zoals ontwikkeld door Machteld Huber. Hierbij richten we ons op het welzijn en de krachten van onze cliënten, en we dagen hen uit om hun eigen bijdrage te leveren aan hun leven.
Herstelvisie (HEE): Onze benadering is geïnspireerd door de herstelvisie, zoals geformuleerd door het Trimbos Instituut. We geloven in de mogelijkheid van herstel en persoonlijke groei, en we ondersteunen onze cliënten op hun reis naar balans en welzijn.
Wat ga je doen?
Als Regio Leider geef je leiding aan en ondersteun je de teams die in jou regio vallen.
– Ontwikkelen en implementeren van nieuwe initiatieven en programma’s.
– Zorgdragen voor een veilige en stimulerende omgeving voor deelnemers en medewerkers.
– Samenwerken met lokale organisaties en bedrijven om ons netwerk te vergroten en nieuwe kansen te creëren.
– Verantwoordelijkheid dragen voor de operationele en financiële prestaties van de locaties.
– Rapporteren aan de directie over de voortgang en resultaten.
Het evalueren en verbeteren van bedrijfsprocessen in samenwerking met de teamleiders op de locaties, en het ondersteunen van de teamleiders. Je onderhoudt contracten en contacten met alle zorginstellingen en beheert de contracten van de cliënten. Je zorgt ervoor dat de teamleiders de juiste ondersteuning krijgen om de locaties effectief te runnen, inclusief het aanpakken van zorginhoudelijke vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan het uitdagen en naleven van onze missie en visie. Je maakt deel uit van het regio overleg (RO), dat zich richt op het nastreven van onze missie en visie en de ontwikkeling van nieuwe locaties en ideeën.
Wat verwachten we van jou?
Ondernemende vaardigheden
Algemeen Leiderschap:
- Vermogen om teams te leiden en te motiveren.
- Besluitvaardigheid en het nemen van verantwoordelijkheid.
Financieel Leiderschap:
- Begrip van financiële processen en bewaking van de financiële cyclus.
- Ervaring in het begeleiden van financiële projecten.
Ambitieuze eigenschappen
Communicatievaardigheden:
- Effectieve communicatie met zowel interne teams als externe stakeholders.
- Beleidsimplementatie voor communicatie en betrokkenheid.
Stakeholdermanagement:
- Identificatie, analyse en effectieve communicatie met stakeholders.
- Bevordering van betrokkenheid en continue verbetering.
Netwerken:
- Vermogen om zakelijke relaties te onderhouden met diverse partijen.
- Mobilisatie van ondersteuning voor de werking van de begeleide woonvorm.
Strategisch Denken:
- Vermogen om strategisch te denken en beleid te implementeren.
- Planning en uitvoering van specifieke projecten.
Gebouwenbeheer:
- Verantwoordelijkheid voor onderhoud, veiligheid, milieu en facilitair management.
- Duurzaamheidspromotie en optimalisatie van de werkomgeving.
Rapportagevaardigheden:
- Vormgeving van duidelijke en informatieve rapportages voor de directie.
- Periodieke voortgangsrapporten over diverse prestatie-indicatoren.
Samenwerking en Teamwork:
- Samenwerking met interne teams, inclusief de Teamleider en cliëntenraad.
- Focussen op transparantie en samenwerking.
Klantgerichtheid:
- Centrale focus op de belangen en het welzijn van cliënten.
- Actieve betrokkenheid van cliënten bij besluitvorming.
Systemisch Denken:
- Begrip van het bredere systeem waarin cliënten leven.
- Integratie van systemische therapie in de benadering.
Flexibiliteit:
- Vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.
- Omgaan met diverse operationele vraagstukken.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een uitdagende en inspirerende baan binnen een sterk groeiend bedrijf waar ruimte is voor jouw eigen inbreng binnen de genoemde missie en visie. Persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel, en we kunnen ondersteuning via coaching bieden.
Je krijgt een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
De functie is voor maximaal 16 uur per week, met flexibele werktijden en mogelijke uitbreiding bij meerdere lokaties.
Je ontvangt een laptop en telefoon (Apple) van het werk om je werkzaamheden uit te voeren.
Je maakt deel uit van een enthousiast RO team dat zich inzet voor het creëren van de beste omgeving voor onze cliënten.
Inschaling conform de CAO GGz, schaal 55B trede 11.
Ben jij onze nieuwe Regio Leider Noord Nederland die samen met ons de missie en visie van Zorggroep Thorp in de praktijk wil brengt en wil doorontwikkelen?
Solliciteer dan vandaag en help ons om de levens van onze cliënten te verbeteren en hen te ondersteunen bij het vinden van balans en welzijn.
Ben je geïnteresseerd? Schrijf ons een goede motivatie om bij ons aan de gang te gaan. Dit kan hieronder.
Direct reageren?
Voel je je aangesproken, daar maak je ons blij mee. Via mailadres: voordeur@zorggroepthorp.nl of doormiddel van een telefoontje naar: 06 81 03 81 34 kan je laten weten dat je graag komt solliciteren op deze vacature. Wij zullen je dan vriendelijk te woord staan en een afspraak met je plannen.
Met vriendelijke groet,
Team Thorp
