Vacature Meewerkend teamleider
Bij Zorggroep Thorp omarmen we het idee van een toekomst vol mogelijkheden. Momenteel hebben we een vacatures die perfect bij jou zou kunnen passen.
Meer informatie vind je hieronder!
Wie is Zorggroep Thorp?
Bij Zorggroep Thorp staan we voor een nobele missie en een inspirerende visie. We bieden cliënten met een WLZ GGZ een veilige, rustige, en kleinschalige woonomgeving. Onze benadering richt zich op het verminderen van de invloed van psychiatrische kwetsbaarheid in het dagelijkse leven door middel van wonen, dagbesteding en zinvolle vrijetijdsbesteding. We geloven in het stimuleren van positieve gezondheid, zoals geïntroduceerd door Machteld Huber, waarbij we onze cliënten aanspreken op hun vermogen om bij te dragen, in plaats van zich te richten op hun ziektebeeld.
Onze aanpak is gebaseerd op drie belangrijke pijlers:
Positieve Gezondheid: We omarmen de benadering van positieve gezondheid zoals ontwikkeld door Machteld Huber. Hierbij richten we ons op het welzijn en de krachten van onze cliënten, en we dagen hen uit om hun eigen bijdrage te leveren aan hun leven.
Herstelvisie (HEE): Onze benadering is geïnspireerd door de herstelvisie, zoals geformuleerd door het Trimbos Instituut. We geloven in de mogelijkheid van herstel en persoonlijke groei, en we ondersteunen onze cliënten op hun reis naar balans en welzijn.
Systemisch Perspectief (Systeemtherapie): We begrijpen het belang van het bredere systeem waarin onze cliënten leven. We integreren systemische therapie in onze aanpak om de best mogelijke ondersteuning te bieden.
Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider ben jij de verbindende schakel tussen jouw team, de cliënten en het management. Je geeft richting aan het team, coacht collega’s en draagt actief bij aan een prettige en veilige werkomgeving. Je bewaakt samen met het team de kwaliteit van zorg en signaleert waar het beter kan. Daarnaast werk je mee op de vloer, zodat je weet wat er leeft en snel kunt schakelen als dat nodig is.
Je houdt je bezig met:
- Het aansturen, begeleiden en motiveren van zorgmedewerkers.
- Het maken van roosters en het organiseren van vervanging bij ziekte.
- Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
- Het verbeteren van zorgprocessen en het implementeren van nieuw beleid.
- Het onderhouden van contact met cliënten en hun naasten.
- Het oppakken van complexe situaties en calamiteiten op een professionele manier.
Kortom: je combineert zorginhoudelijke betrokkenheid met leiderschap, en je weet met jouw energie het verschil te maken voor het team én de cliënten.
Wat verwachten we van jou?
Jij bent een energieke en betrokken leider die vertrouwen geeft, structuur biedt en het team stimuleert om samen te groeien. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je vindt het belangrijk dat cliënten zich gehoord en gezien voelen, en je werkt vanuit oprechte betrokkenheid.
Empathie en het vermogen om in te leven in de situatie van onze cliënten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met cliënten en collega’s. Geduld en stressbestendigheid om te kunnen omgaan met gedragsproblemen en stemmingswisselingen. Flexibiliteit om te kunnen inspelen op veranderende situaties en behoeften.
Het vermogen tot flexibiliteit en de sterke bereidheid om zich te blijven ontwikkelen binnen de drie kernwaarden van onze organisatie, onder andere door middel van intervisie.
Kennis van psychische aandoeningen en de bereidheid om je kennis bij te werken.
Bereidheid om professionele grenzen te behouden en ethisch te handelen.
Minimaal een afgeronde MBO-niveau 4 Zorg en Welzijn is vereist.
Binnen alle vacatures die wij plaatsen verwachten wij in ieder geval het volgende:
- Minimaal een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding binnen Zorg en Welzijn sector
- Affiniteit met Positieve Gezondheid, de Herstelvisie en Systemisch Werken
- Kennis van psychiatrische ziektebeelden en psychosociale problematiek
- Leidinggevende ervaring binnen de zorgsector
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de WLZ) en ervaring met kwaliteitskaders (zoals HKZ of ISO)
- Organisatorisch sterk en goed in plannen, coachen en prioriteiten stellen
- Goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis humor
- Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen en denkt in oplossingen
- Je kunt grenzen stellen, zelfstandig en evenwichtig handelen
- Je komt gemaakte afspraken na
- Voor deze functie is een recente VOG noodzakelijk
Wat bieden wij?
Bij Zorggroep Thorp krijg je de kans om echt impact te maken – op cliënten, collega’s en de kwaliteit van zorg. Je komt terecht in een organisatie waar betrokkenheid, menselijkheid en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt ruimte om mee te denken, bij te dragen aan beleid en jezelf te blijven ontwikkelen.
- Een afwisselende functie waarin je meewerkt én leiding geeft
- Een betrokken team waarin je samen werkt aan goede zorg
- Een inspirerende werkomgeving met een gepassioneerd team
- Mogelijkheid voor professionele groei en ontwikkeling
- Een contract voor 32 uur per week
- Ingeschaald in FWG 45
- CAO GGZ
- Een fijne nieuwe zorglocatie in Katlijk (vlakbij Heerenveen)
- Leuke bewoners met een Wlz GGZ profiel 1 / 2 / 3
Direct reageren?
Voel je de kriebels van enthousiasme al? Dat is precies wat ons blij maakt! Als je de volgende stap wilt zetten in je zorg carrière, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen via het onderstaande contact formulier.
Achter dit contact formulier staan wij klaar om je hartelijk te ontvangen en met je te bespreken hoe jij het verschil kunt maken bij Zorggroep Thorp. Ze zal je met open armen ontvangen en een afspraak met je plannen om al je vragen te beantwoorden en jouw enthousiasme te delen. Samen kunnen we een prachtig hoofdstuk schrijven in jouw zorgverhaal!
Met veel plezier,
Team Zorggroep Thorp
