RvC leden gezocht
Wij zoeken drie leden voor onze Raad van Commissarissen
Meer informatie vind je hieronder!
Over Zorggroep Thorp
Zorggroep Thorp B.V. biedt kleinschalige woonzorg voor mensen met een langdurige psychiatrische zorgvraag. Wij werken vanuit locatie Moskouplaets in Katlijk (gemeente Heerenveen) en vallen onder de Wet langdurige zorg (Wlz), zorgprofiel GGZ Wonen, met 24 woonplekken.
We zijn een ondernemende, groeiende organisatie met een heldere structuur: twee bestuurders, een locatiemanager en een aankomend betrokken RvC. Onze governance is goed op orde — we werken met een ISO 9001-certificering (Dekra), voeren MTO- en CTO-verbetertrajecten uit en bouwen verder aan onze kwaliteitsorganisatie.
We zoeken commissarissen die passen bij een organisatie in ontwikkeling: hands-on, ondernemend, direct, en met oog voor de bewoner.
Wat doet de Raad van Commissarissen?
De RvC houdt toezicht op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken. In de praktijk betekent dit:
- Goedkeuren van jaarrekening, beleidsplan en begroting
- Bewaken van kwaliteit en veiligheid van zorg, en het cliëntperspectief
- Adviseren van het bestuur bij strategische beslissingen en groei
- Toezicht op risicobeheer, AVG, verbonden-partijen-transacties en governance
- Werkgeversrol jegens het bestuur (beoordeling, beloning, ontwikkeling)
De RvC vergadert twee tot zes keer per jaar, met voorbereiding per vergadering van twee tot drie uur. De tijdsbesteding per zetel staat hieronder per profiel aangegeven.
Wat zoeken wij? Drie profielen
| Zetel 1 — Voorzitter
Governance & bestuurlijke ervaring — bewaker van de governance-lijn en gespreksleider Verwachte tijdsbesteding: ca. 40-60 uur per jaar (incl. extra voorzitterstaken) Ervaring / achtergrond:
Competenties:
Portefeuille: Governance, strategische agenda, werkgeversrol, Jaarplan-proces, contact met AvA |
| Zetel 2 — Lid — Financieel / audit-profiel
Kritische tegenkracht op begroting, jaarrekening, liquiditeit en verbonden-partijen-transacties Verwachte tijdsbesteding: ca. 40-80 uur per jaar Ervaring / achtergrond:
Competenties:
Portefeuille: Financien, risico, audit, verbonden partijen |
| Zetel 3 — Lid — Zorginhoudelijk profiel
Kwaliteit & Veiligheid van Zorg, cliëntperspectief, cultuur en leren Verwachte tijdsbesteding: ca. 40-80 uur per jaar Ervaring / achtergrond:
Competenties:
Portefeuille: Kwaliteit & Veiligheid, cliëntperspectief, aanspreekpunt clientenraad/OR (zodra ingesteld) |
| Diversiteit
De RvC streeft actief naar diversiteit in gender, leeftijd, professionele achtergrond en levenservaring. Kandidaten vanuit diverse achtergronden worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren. |
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle nevenfunctie waarbij uw toezicht direct zichtbaar effect heeft.
- Directe toegang tot het bestuur en korte beslislijnen
- Vergoeding conform vigerende Governancecode Zorg (onkostenvergoeding)
- Goed georganiseerde governance-omgeving: alle documenten digitaal beschikbaar en up-to-date
- Introductieprogramma met bestuur en locatie Katlijk
- Installatie start op een natuurlijk moment
- Eerste termijn 4 jaar (scenario A/B conform rooster van aftreden; maximale zittingsduur 8 jaar)
Interesse of vragen?
Stuur uw motivatie (maximaal een pagina) en een beknopt cv naar:
Zorggroep Thorp B.V. — t.a.v. het bestuur
E-mail: j.terpstra@zorggroepthorp.nl
Na ontvangst reageren wij binnen twee weken. Bij geschiktheid volgt een kennismakingsgesprek met de bestuurders en — bij serieuze kandidatuur — een ontmoeting met de volledige voordrachtscommissie.
Een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met vriendelijke groet,
Team Thorp
